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昨天，记者从秀洲区消防救援局获悉，《秀洲区单位消防安全主体责任规定》《秀洲区火灾事故溯源工作办法》《秀洲区专职消防队和前哨站灭火救援行动评估工作办法》以及《秀洲区专职消防队员转岗退出实施办法》（以下简称“四大消防新规”）正式发布，涵盖消防责任落实、火灾溯源追责、专职消防队伍保障及救援能力评估四大领域，标志着全区消防安全管理迈向精细化、制度化新阶段。
此次发布的“四大消防新规”以“责任明晰、闭环管理、科学溯源、职业保障”为核心，直击消防安全领域痛点，形成“预防—处置—追责—提升”的全链条管理体系。
“新规的出台是对过往火灾教训的深刻反思，更是对全区人民生命安全的郑重承诺。我们将通过制度刚性约束，推动消防安全从‘被动应对’向‘主动防控’转变。”秀洲区消防救援大队负责人表示。
《秀洲区单位消防安全主体责任规定》首次系统明确单位“责任矩阵”，要求单位主要负责人作为消防安全“第一责任人”，建立全员责任制。针对不同场所，新规“量身定制”条款。例如重点单位每日防火巡查，每年至少1次全员培训、每半年1次针对性演练；公众聚集场所在营业期间每2小时巡查一次，营业前后全面检查；住宅区物业要管理共用消防设施，每年组织业主疏散演练，制止电动自行车违规停放充电。
同时，新规构建“消防救援机构+行业部门+乡镇街道+社会力量”四级监管网络，通过“双随机、一公开”抽查、12345平台群众监督等机制，让隐患无处遁形。
《秀洲区火灾事故溯源工作办法》明确“一案一查、一查到底”原则，重点聚焦出租房、“九小场所”、电动自行车等高风险领域。构建“党委统筹、政府负责、部门联动、单位主责”责任体系，溯源工作涵盖现场保护、技术勘查、责任研判等六步闭环流程。若出租房火灾因违规改造引发，将追溯房东、属地监管责任；电动自行车起火则严查物业巡查漏洞。溯源结果将公开公示，屡教不改者将被纳入失信名单，倒逼责任落实。
针对专职消防队员职业发展的痛点，《秀洲区专职消防队员转岗退出实施办法》推出多项暖心举措。“我们对干满一定年限的队员设置了转岗通道。”该负责人表示，例如工作满12年且担任班长满5年的队员，可申请转岗至镇（街道）编外岗位，工龄连续计算，立功者享受工资上调。工作满8年以上的队员退出时，优秀者可获6万至10万元一次性补助。
“新规让我们看到了职业发展的希望，也感受到了社会的认可。”来自王江泾镇的专职消防队员凌佳辉表示。
《秀洲区专职消防队和前哨站灭火救援行动评估工作办法》通过“24小时执勤战备”“六大核心环节评估”等硬核标准，推动队伍向“秒级响应、科学处置”升级。评估结果与队员表彰、晋升挂钩，形成“奖优罚劣”的鲜明导向。
据了解，专职消防队和前哨站实行24小时执勤战备，专职队每班不少于12人，前哨站不少于4人，确保“接警即出动”。日常训练涵盖水带铺设、登高救援、破拆技巧等硬核技能，还要定期熟悉辖区道路、水源、重点单位情况。
下一步，秀洲区消防救援大队将通过宣传培训、实战演练等方式，确保新规落地见效，并呼吁市民主动学习消防知识、监督身边隐患，共同筑牢平安防线。