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发展新质生产力，关键在人才支撑。今年初，全省“新春第一会”吹响了建设“三支队伍”的号角——全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设。
新时代新形势下，秀洲区牢固树立“大人才观”，以务实举措推动各类人才在勇当先行者与谱写新篇章中竞相奔腾、百花齐放，答好建设“三支队伍”的秀洲答卷。
即日起，秀洲融媒合作中心联合秀洲区工商联共同推出“新生代企业家·向新行”系列报道，聚焦在浪花翻卷的创业大潮中，以情怀为船、担当作桨的前行者，挖掘先进典型，凝聚奋进力量，全面展示新生代创业者风采，大力弘扬浙商“四千精神”，激发“三支队伍”的创新创造活力。
【创业故事】
近年来，随着市场发展和技术进步，电动沙发这一细分领域衍生出的全新品类——电动助站沙发，受到越来越多人的关注。这种沙发在具备舒适性和功能性的同时，还能够辅助身体机能退化的老人及行动不便的孕妇起坐，提供家居生活新体验。
浙江鸿启智能家居有限公司就是秀洲区王江泾镇一家生产电动助站沙发的企业。走进企业的包装车间，一排排刚刚下线的沙发整齐摆放，等待统一装柜。该企业负责人曹宇轩介绍，每月有超过5000套电动助站沙发从公司发往世界各地。
为什么会选择电动助站沙发这个赛道，这个“95后”创业者打开了话匣子。
“创业者天然就是冒险家。”这是曹宇轩深以为然的一句话。2015年，刚上大学一年级的曹宇轩萌生了在大学城开奶茶店的想法。“大学城有10多所高校，汇集了来自全国各地的学生，然而大型奶茶品牌门店几乎没有，全都是作坊式的零星奶茶铺，这是一个巨大的创业机会。”说干就干，在家里人的支持下，曹宇轩投入40万元加盟了一个连锁奶茶品牌，开启了人生第一次创业。
丰富的口味选择、统一的出品标准，让曹宇轩的奶茶店一下子在同学之间走红，甚至有人慕名而来买奶茶。“日营业额最高的时候，一天能达到5000元。”品尝到创业甜头的曹宇轩并没有满足现状、停滞不前。随着连锁奶茶这种商业模式的成熟，大学城里奶茶门店开始“野蛮生长”，最多的时候有50多家奶茶店同时营业，市场接近饱和。
“创业既要有笃定感，又要敢于选择。把时间线拉长，把眼光放远，不要局限于‘即时满足’的世界里。”于是，一边盯着大学课程，一边打理着奶茶店的曹宇轩开启了新的探索，用他自己的话说，他是一个不太安分的青年创业者。
一次偶然的机会，曹宇轩了解到了电动助站沙发这一项目。“对于我来说，这是个完全陌生的赛道。但是对于创业来讲，这是一次充满可能性的尝试，要把握住这次机会！”怀揣着这样的信念，曹宇轩又一次站在了创业的浪尖上，不一样的是，这一次他做足了准备。
创业，一要了解对手，二要了解市场。“电动助站沙发在国内还是相对新兴的品类，但在国外已经有了成熟的市场。”曹宇轩说，从2017年开始，他就前往海外参加各种展会，从德国杜塞尔多夫的医疗器械展到科隆的家居展，再到法国、意大利的大小展会，他几乎跑了个遍，一边学习产品知识、了解行业信息，一边和海外客商建立联系，积累客户资源。
【护航新生代】
在曹宇轩看来，电动助站沙发与普通沙发对比，最核心的区别在于功能性设计。电动助站沙发可以为不同身体状况的老年用户提供不同的坐躺角度，增加了姿态调整和形态变化，利用沙发内部的电动推杆便能实现辅助站立，达到起坐毫不费力的效果。
此外，电动助站沙发还可以满足使用者坐躺、摇转、升降等多种需求，让身体不同部位都能够达到零负荷的放松状态，更加符合现代人的家居使用习惯。
“随着老龄化程度逐渐加剧，银发群体的居家安全和生活质量成了大家关注的焦点，电动助站沙发是一款非常切合市场需求的适老化产品。”曹宇轩以居家康复场景为例子进行介绍，得益于平行升降功能，电动助站沙发可实现180度平放，拆除扶手后，就能将行动不便的老人平移到床上，省时省力。沙发还能配备医疗脚轮，实现在各个空间自由移动。
凭借对市场的敏锐嗅觉，曹宇轩带领公司团队，以用户需求为驱动，不断推动电动沙发向功能多元化、数据可视化、操作智能化发展，吸引更多消费者，提升市场份额。
如今，从创业初期的10人团队、每月两三百套沙发的产能，到如今100多人、每月五六千套的产能，曹宇轩只花了短短几年。公司产品已经远销美国、澳大利亚、新西兰等国家，与当地大型商超、经销商建立了稳定的合作关系。曹宇轩也十分重视研发投入和新产品开发，专利数量不断增加。截至目前，公司共拥有19项发明专利及实用新型专利，对产品的关键技术形成了自主知识产权。
从嫩绿新苗长成青葱绿树，从初出茅庐到独当一面，曹宇轩用自己的态度和努力书写着创业路上的青春答卷。作为秀洲区新生代创业者联谊会的成员，曹宇轩坦言，处在联谊会这个“大家庭”中，他结识了志同道合的创业青年，扩大了企业“朋友圈”，更感受到了老一辈企业家的精神指引。
后浪奔涌，青出于蓝。近年来，秀洲区工商联持续发挥好新生代创业者联谊会的桥梁与纽带作用，凝聚创新思路，促进新生代企业家健康成长。举行联谊会换届，产生新一届理事会班子，实现新生代会员的扩容提质；推荐优秀新生代企业家增补为区工商联执委，新生代企业家占比达到34%；举办秀商大讲堂，邀请优秀企业家代表分享创业故事，开展“青蓝对话”，推动秀商精神新老传承；组织50余名新生代企业家赴湖南大学，通过集中培训、名企访学、异地游学等方式，为青年企业家“补钙壮骨”“充电加油”。
持续优化营商环境，培育发展新质生产力，在秀洲，一支“政治上有方向、发展上有信心、经营上有本领、代际上有传承、责任上有担当”的高素质年轻一代企业家队伍正在不断壮大，成长为民营经济发展的“领头雁”“排头兵”。