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从秀洲区有关部门了解到，截至目前，在秀洲75.5万常住人口中，人才资源总量已达7万，也就是说，平均每10名秀洲人中就有1人是人才。
10月28日，喜讯传来，秀洲区已连续两年实现红旗奖“全满贯”，这不仅清晰地勾勒出秀洲经济昂扬向上的发展轨迹，更彰显了其在高质量发展道路上布局的精妙与稳健。成绩的取得，离不开各级各类人才的作用。
从“秀水泱泱・智汇秀洲”校招品牌，到“才聚秀洲・智创未来”科创路演，再到“才遇秀美・近悦远来”人才服务品牌，秀洲区两年间人才引进成果显著：新增博士后研究人员76名，大学生就业人数达1.8万，再创新高，全职青年博士更是实现连续两年翻番，达112人。秀洲正成为各类人才创新创业、大展宏图的理想之地。
求才若渴 广开贤路引才
眼下正值“金九银十”的高校毕业生招聘旺季。10月21日至25日，秀洲区人社局组织全区24家重点企业携700多个岗位组团赴东北揽才，共收到简历2134份，达成初步就业意向248人次。
求才若渴的秀洲，十分注重顶层谋划“第一资源”。早在2019年，秀洲就开出人才专列。至今，一年一度的招才引智“秀水泱泱·智汇秀洲”专列，足迹遍布全国20个城市、92所高校。
今年初，为深入贯彻执行“人才强区”战略，秀洲区着力打造高素质“三支队伍”，紧密聚焦数字经济、先进制造业、新材料及光伏新能源等多个关键领域，全力构建一个覆盖全面、贯穿全程的人才培养体系。
秀洲区人社局借助人力资源服务增值化改革的东风，大力推进市场化集成建设，优化人才配置。在这一过程中，凭借人力资源数智化服务的新模式，编制了《秀洲区急需紧缺人才目录》，在提升服务效能的同时精准匹配人才需求，打造高辨识度的秀洲人社特色产品。同时，还与嘉兴大学等本地高校“强强联合”，举办专项招聘活动，既为毕业生提供就业机会，也助力企业精准选才。
“今年，我们还打造了‘沉浸式’招聘会，带着本地学生走进秀洲的工厂，让学生们亲身体验工厂一线的变化，并感受花园式工厂的不断更新与发展。”秀洲区人社局相关负责人说，希望借此活动打破大学生对“进厂打工”的传统认知，为他们提供一条全新的职业发展道路。
在做好基本面招引工作的同时，秀洲积极推动博士后科研工作站与高校和科研机构的产学研合作。今年，秀洲组织了多场全国性的博士和博士后专场招聘会，与清华大学、吉林大学、武汉大学等知名高校精准对接。同时，通过联合培养博士后开题评审等机会，携手世源科技、中科环境及中国科学院城环所，向天津工业大学、厦门大学等高校展示秀洲优势，聘请高校“推介官”，持续输送高质量联合培养人选。
截至目前，秀洲区共有20家博士后设站单位，包括4家国家级博士后科研工作站和16家省级博士后科研工作站，其中1家国家级工作站获批独立招生资格。在全省营商环境测评中，秀洲区博士后工作站在招收设站比例方面，在全市排名连续位居第一。
唯才是举 不拘一格用才
人才最需要的是什么？是高能级平台。筑巢引凤，才能形成引才聚才的“强磁场”。
2020年，北理工长三角研究院（嘉兴）入驻秀洲，现代感十足的院区拔地而起，国家级博士后科研工作站精准引才。随后，水空跨介质无人机、先进二次电池、高熵储氢合金等一系列前沿“黑科技”从实验室出发，奔向产业化……这里刮起了“科创风”。
秀洲深知“一花独放不是春”的道理，因此积极拓展合作网络，与南方科技大学嘉兴研究院等高等学府及研究机构的校友资源建立紧密联系。对有意向引进的优质项目，秀洲区提供全方位的跟进与支持，加速项目落户及产业化进程。当前，各大研究院正精心孵化61个创新项目，浙大光电学院、南方科技大学与洪合光谷等强强联合，共同推进科技研发的深度探索与成果转化。
依托“才聚秀洲·智创未来”科创路演品牌，秀洲举办路演活动，集聚高端资源，促进科技交流。今年，秀洲区与浙江清华长三角研究院合作，在王江泾镇成功举办路演，吸引了多个成熟科技项目，包括OpenNSC全球一站式非标定制平台、砚海文舟智能生成平台等，均表达了落户意愿。同时，成功承办第八届“红船杯”嘉兴全球创业大赛绿色能源赛，提升了区域影响力。
秀洲区还积极构建“招商引资+招才引智”一体化模式，与多部门密切合作，实现人才、项目、产业、资本有机融合。今年6月，秀洲在上海举办嘉兴高新区绿色能源产业推介会及“红船杯”嘉兴全球创业大赛秀洲分赛，成功集聚了一批高端人才，为打造人才高地奠定基础。
截至目前，秀洲区已引进培育178个领军人才项目，其中9家企业营收破亿元，15家入选省专精特新企业。研究院在孵项目持续增长，北理工长三角研究院（嘉兴）已经有两个项目成功落地，并入选“星耀南湖”领军人才计划。
未来，秀洲区将继续坚持创新驱动，优化人才环境，为区域经济高质量发展提供人才支撑。