为深入实施“三个一号”工程，进一步加快我区人力资源服务业高质量发展，持续优化营商环境，确保人力资源服务业平稳增长。8月31日，秀洲区人社局组织召开秀洲区人力资源服务业高质量发展座谈会。区统计局、各镇（高新区）、街道社会事务办负责人以及科创人才集团、前程人力、金慧人力、嘉创人力等19家规上人力资源企业负责人参会。

会上，秀洲区人社局主要领导就秀洲区人力资源发展历史做了回顾和总结，也对全区人力资源服务业发展现状作了相关介绍，提出围绕做强供应链、提升价值链、打造创新链、激活聚合链、共建赋能链、构建人力资源服务产业生态圈，形成良性发展格局。以促进高质量充分就业为根本，进一步提高人力资源服务水平；以提高人力资源要素配置效率为导向，推动行业向专业化和价值链高端延伸；以培育壮大人力资源服务力量为抓手，进一步凝聚发展新动能；以建设高标准人力资源市场体系为目标，打造多层次、多元化的人力资源市场格局。加快构建功能健全、特色明显、专业突出的人力资源服务产业体系，为加快打造长三角城市群重要中心城市、努力推进共同富裕和中国式现代化建设提供有力支撑。

会议邀请秀洲区统计局相关领导进行人力资源服务业核算纳统相关工作指标解读，指出人力资源服务业核算纳统数据能充分反映本行业经济发展情况，对开展人力资源服务业工作具有重要意义。

会后，秀洲区人社局相关领导及街道负责人与各人力资源服务企业负责人进行圆桌讨论，深入交流各人力资源服务企业的发展情况，并对各人力资源服务企业发展中遇到的问题提出针对性的解决办法。相关负责人表示要把人力资源服务作为秀洲高质量发展、推动共同富裕的有力支撑，实施人才优先战略，瞄准高质量发展目标和企业发展需求，以问题为导向，抓好高层次、高技能两支人才队伍建设，发挥人力资源协会、合作院校等作用，为企业搭建持续稳定的人力资源输送平台。另一方面，要主动服务、靠前服务，更早谋划面向未来产业发展所需的人才，聚焦秀洲区光伏光电、先进材料等产业，实施精准有效的引才政策，实现以才聚才，以才促产，把优质企业的优势转化为人力资源企业的工作优势。最后，构建线上线下深度融合的人力资源服务模式，挖掘潜在的人力资源，进一步优化秀洲区产业园结构，助力秀洲区人力资源服务业高质量发展。

近年来，秀洲区高度重视人力资源服务业发展，大力支持人力资源服务产业园建设，强化政策支持，修订人力资源服务机构管理办法，出台相应的产业园管理暂行办法，行业发展政策保障体系不断完善。截止2023年8月，秀洲区共有各类人力资源服务机构200余家，服务用人单位5万余家次，为加快打造“长三角城市群重要中心城市”提供了人力资源支撑。