秀洲区统计局一直以来高度重视培训走访的基础作用，不断增强业务培训的针对性和实效性，提高走访的覆盖面和精准度，用高质量统计数据提供高品质统计服务。

强化区镇协同，分层级制定任务。培训方面。区统计局负责对镇级统计办、部门统计人员、大中型企业、“小升规”企业、试点企业、相关样本单位、新开工投资项目等的统计员开展业务培训、联审辅导。镇级统计办负责对一套表单位统计人员、村（社区）统计人员、辅助调查员的培训。根据各地调查单位数量，明确培训人数底线。走访方面。区统计局结合数据质量核查开展走访调研，走访进度按季度核销。镇级统计办根据区局专业布置和实际情况安排走访任务，完成辖区内“四上”单位三年走访全覆盖（本年新上规企业走访当年度全覆盖）。

强化效果导向，明确工作路径。开展区镇村联动、常态化联审培训走访，全区年度培训1000人次以上、走访1000家企业（农户）以上。提倡采用讨论交流、互讲互学等多种方式开展培训，采用带上问题的形式开展走访。大力开提升业务能力、提升工作水平活动。拓展工作视野。统计“领头雁”素质提升班申请列入区委干部教育培训计划，组织统计业务骨干参加培训。充分利用好统计网上继续教育平台资源，引导各级统计人员加强专业知识学习，切实提高统计能力和综合素养。

强化督查考核，做好公示核销。实行局领导分片联系镇（街道）、高新区制度，加强培训走访的工作指导和督查，不断提高培训、走访工作质量。各镇（街道）、嘉兴高新区各专业共同参与。局办公室定期整理培训走访计划完成情况并公示核销表，对未完成计划的，由责任人说明原因。区统计局通过下发查询、数据核查、执法检查、数据质量评估等方式，检验培训走访效果。