对政协嘉兴市秀洲区四届五次会议第99号提案的答复

贾良委员：

您在政协嘉兴市秀洲区四届五次会议上提出的《关于秀洲区内社会组织人才发展的几点意见建议》（第99号提案）现已转交我局承办。首先，我们对您给予我区社会组织人才发展情况的充分调研表示由衷的感谢。您在提案中提及的意见建议，很有见地和指导性，我们积极与区民政局、区财政局沟通衔接，现将所做有关工作和办理意见向您汇报如下：

一、针对社会组织人才发展的资金问题

目前政府购买服务主要是根据我区出台的《秀洲区政府向社会力量购买服务管理办法（暂行）》（秀洲政办发〔2016〕31号）、《秀洲区政府向社会力量购买服务指导目录（2020年度）》（秀洲财执行〔2019〕460号）、《关于加快推进政府购买社会组织公共服务的实施意见（试行）的通知》(秀洲委办发〔2013〕5号）等政策文件执行。区民政局每年组织开展社会组织等级评估工作，对评估等级4A以上的社会组织，免年检财务审计。对获得3A、4A、5A等级的行业类、科技类、教育类、社会福利类、公益慈善类社会团体和民办社工机构，给予0.5万元、1万元、1.5万元的奖励。同时，对评估升级的单位，按奖励标准的差价给予奖励。凡获得3A及以上等级的社会组织可优先承接政府购买服务和政府奖励。同时每年积极举办社会组织公益创投，通过公益创投大赛，发掘并宣扬一批深受群众欢迎、具有一定影响力、公信力和专业性的优秀社会组织项目，给予适当的资金支持。近年来，每年的公益创投资金基本稳定在100万元左右。

二、针对从业人员薪酬低、招聘难、留人难的问题

每年在年初举办就业援助月暨春风行动专项招聘活动， 鼓励社会组织免费参加招聘活动。同时积极兑现各项人才政策，鼓励大学生到社会组织中就业。对于社会组织招聘全日制应届本科毕业生（2020年1月1日之后首次缴社保）给予10000元/人的生活补贴；全日制应届专科毕业生给予6000元/人的生活补贴；全日制本科毕业生享受400元/月的租房补助或者享受5万元的购房补助。积极引进高端的养老辅助技术、老年病检测、医疗监测防护等方面相关的人才项目，鼓励高科技人才项目团队与一些慈善养老机构合作，提升社会组织的科学管理水平，带动人才队伍建设。

三、针对从业人员技能水平低的问题

加大社工人才培养使用和激励评价力度，我区出台了《社会工作职业水平考试激励办法（试行）》文件，鼓励社会组织中的人员参加全国社会工作者职业水平考试，考试费用全额报销，对取得中级初级证书人员，一次性给予2000元或1000元奖励。近三年每年持证社工增幅为300-400人，其中2020年度创历史新高，增加430人。同时将相应的社工技术职务任职资格列入嘉兴市人才分类认定目录，分别认定为初级H类、中级G类，副高F类，正高E类，社工也可以按照学历来认定相应的人才等级，就高享受相应的人才政策。根据相应的人才类别享受落户、住房、医疗、子女就学等相关福利政策。

           嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局

          2021年 6月15日