2月26日上午，秀洲区教体局党委谈正华副书记、组织人事科周剑锋科长、区教师发展服务中心李建华主任三人来到洪合镇中学吴越校区调研指导学校党建工作和人事工作。俞浩俊校长、于明松副校长全程陪同参与。

谈书记一行询问了学校党支部、支委会及全体党员的基本情况，了解了学校党建服务品牌、党建课题、党建带团建和党员队伍先锋示范作用的相关情况。谈书记对我校党支部2020年度所做工作表示了肯定，也指出了学校党建工作中存在的一些不足。如在青年教师的培养过程中党建的引领还不强，培养青年教师的平台以及结合教师个人专业的导向性还不够，中层干部团队中党员占比偏低。

人事工作方面，调研组详细了解了学校现在的师生比，教师年龄结构及教师个人专业发展情况、任课任职等情况。俞浩俊校长进行了详细汇报，并提到了学校相关学科组的老龄化问题，青年教师培养问题。

最后谈书记提出希望学校能依托今年即将展开的第二轮县管校聘，进一步优化教师配备，把握总体方向，结合党建工作的引领更好地培养好青年教师和各岗位骨干教师。选好用好各岗位教师，将更多有思想、有能力、肯干事、能干事、会干事的人吸收加入党组织，提高党员教师在各骨干团队中的占比。并且充分运用好上级的人事政策和资源，创设更多教师培养学习的平台，不断提高教师的综合素养。学校人事上的困难，调研组建议学校在盘活现有教师的情况下积极向上级相关部门、镇人民政府寻求支持，适时聘请代课教师，返聘即将退休的个别教师。

2021年，洪合镇中学将继续发挥党员先锋示范作用，带领全校教师以饱满的热情投入到工作中，迎难而上，敢为人先。以第二轮县管校聘为契机，优化教师队伍，提升教师素养，做好强校提质工作，办好洪合镇人民家门口的满意学校。