秀洲区规上工业企业开局良好
----调查显示：八成以上企业对全年订单情况持乐观态度
为及时了解工业企业开年生产经营情况，准确把握和研判全区一季度经济形势，区统计局对全区98家亿元以上工业企业开展了全面问卷调查，对小微企业开展了快速抽样调查。从调查结果显示，秀洲区工业经济开局良好，企业生产能力发挥正常，订单量略有回升，但部分企业仍存在成本上升、订单不足和技术性人才招工难等问题。
一、工业企业生产经营状况
（一）八成以上企业对全年订单情况持乐观态度。98家亿元以上企业问卷调查结果显示：69.5%的企业订货量与去年同期基本持平，13.7%的企业订货量高于去年同期，16.8%的企业订货量低于去年同期。从当前订单情况看，98家亿元以上企业中，近三成企业的订单任务可供生产时间超过3个月，四成以上企业在手订单可供生产时间在1-3个月。对于2015年全年订单情况预期，大部分企业对全年订单情况持乐观态度，有12.5%的企业预计今年订单量低于往年正常水平。
（二）八成以上企业用工稳定。98家亿元以上工业企业调查结果显示：80.2%的企业预计今年用工需求与去年基本一致。节后，企业已陆续启动招工计划，目前，老员工返岗情况良好，老员工返岗率超过80%的企业近七成。在被调查的98家企业中有13家企业表示存在用工缺口，平均缺口率为13.8%。
（三）八成以上企业生产能力发挥正常。我区工业企业生产经营情况稳定，调查结果显示：31.3%的企业节后综合经营状况较好，56.3%的企业表示与去年基本一致，12.4%的企业表示受市场需求和成本上升等因素影响，企业经营状况较差。98家亿元以上企业平均产能利用率达83.6%。对于2015年行业的全年预期，95.8%的企业对本行业的运行状况持谨慎乐观态度，仅部分纺织企业对行业前景预期不佳。
二、企业存在的困难和问题
（一）综合成本上升是企业面临的首要难题。近年来，随着全球经济形势的不断变化，企业经营面临着越来越多的困难。一方面，资源要素成本持续上升，另一方面，受市场供需影响，产品价格难以上调，严重挤压了企业利润空间，企业盈利增长难以弥补成本的增长。近几年，企业仅人工工资一项支出，每年增幅一般在5%-10%。据工业统计调查数据显示：2010年—2014年，规上工业企业从业人员年均工资增速达7.8%。在“企业存在主要经营问题”的调查中，“用工成本上升”项，选择率达55.2%，居首位。另一方面，企业在贷款、环保、技术改造方面的投入也在不断增加，这些费用导致企业经营成本增加, 进一步消减了企业的利润空间。
（二）市场需求仍显不足。调查结果显示：除用工成本上升外，产品需求减少、订单不足是企业反映较为集中的问题。当前，在国际环境复杂多变，外需不振、内需不足，以及前期产能集中释放等多重因素影响下，许多企业订单受挫，出现了长单变短单、大单变小单的现象。尽管从今年年初的报表情况反映，企业的生产经营状况普遍转好，订单量有所回升，但是潜在隐忧仍然存在。从价格指数分析，2月，工业品出厂价格指数同比下降3.8%，购进价格指数同比下降4.2%，相比去年，降幅有扩大趋势，可见，市场疲态未从根本上获得扭转。
（三）技能人才尚有缺口。根据调查数据显示：表示存在招工难问题的企业中，多数企业的用工缺口主要集中在熟练工、技术工及高级管理人才等。近年来，随着企业转型升级的步伐不断加快，高技术人才的需求愈加紧俏，企业纷纷开出优厚条件，吸引人才，但实际上受生活成本，企业招、育、用、留等机制不完备，职业教育得不到长足发展等因素影响，秀洲技能型人才匮乏。在调研中，多家企业负责人表示，企业对技术人才招聘的技能要求、工作经验较为严格，尤为看重求职者的能力与岗位匹配程度，而现实中往往存在“技术人才能力难达标、企业用人标准高招人难”的两难局面。
三、建议和措施
（一）强化工业经济监测，准确把握运行态势。相关部门要继续在监测行业趋势、企业动态和市场供需上下功夫，密切关注经济新常态下出现的新情况、新变化，及时掌握重点领域、重点行业运行情况，以及用电量、工业品价格等先行指标变动情况，加强深度分析，提高预测预警能力，增强经济运行工作的主动性和超前性，积极提出对策建议，确保工业经济在合理区间均衡运行。
（二）加快转型升级，做大做强工业企业。当前，在市场不景气、产品需求减少、价格持续走低的严峻形势下，秀洲区要紧紧围绕转变工业发展方式、加快工业结构优化升级、做大做强工业企业的发展主线，以战略性产业、项目建设、要素保障、生态文明推进转型升级，扎实开展“腾笼换鸟”、“机器换人”、“产品换代”、“培大育小”、“水气共治”等各项工作，全面引领我区经济升级步伐。
（三）着力抓好协调与保障，扎实做好企业服务。相关部门应以“培育产业，服务企业”为宗旨，以政策咨询、投资融资、创业创新、转型升级、管理提升、舆论宣传等为重点，加速推进企业服务体系建设，切实为企业提供高效务实服务。一是细化工业企业扶持政策，建立有效的监督激励惩罚机制，强化政策咨询工作，确保扶持政策落到实处；二是积极构建银企合作平台、科技创新公共服务平台、品牌建设帮扶平台，优化企业发展环境；三是开展产学研对接、人才交流和用工服务活动，加大对企业的专业培训力度。