为持续做好基层调查队伍建设、提升住户调查源头质量，秀洲区通过筑牢底线、明确要求和正向激励，带好住户调查辅调员队伍。

一是首创《住户辅调员统计法定义务权益告知确认书》，将辅调员在住户调查中的合法权益、主要义务以及需要承担的法律责任，通过法律依据、责任条款和工作规范的三方释义，书面反馈给辅调员并与其签字确认，筑牢依法调查底线。
    二是研究《浙江住户调查实施过程数据质量管理工作规范》和《浙江住户调查电子记账工作规范》，梳理形成“住户调查调查员、辅调员工作节点及要求”，明确告诉两员什么时候、该干什么事情，需要做到什么程度、达到什么效果、留下什么记录，与访户记录、更正记录、换户记录和电子记账户审核登记表等工作台账一并整理成册，以《工作记录本》的形式发给两员，每季度回收、检查、反馈，培养两员规范调查的习惯。
    三是修订《星级辅调员考评办法》，将辅调员绩效补贴与“日审周清月结”审核完成率、编码准确率等指标挂钩，每季度考核兑现，通过正向激励提升辅调员积极性，做好住户调查工作。