秀洲区联合北理工长三角研究院深化“校地融合”，加快推进教育科技人才体制机制一体改革。今年，北理工长三角研究院获批全市首个博士后独立招收资格。

一是改革培养模式精准育才。针对学生培养与产业需求脱节问题，组织产业企业对接研究院，共建集教学、实训、研发于一体的现代化产业高层次人才培养基地，联合开展对口专业建设，精准制定产教融合培养计划，实施“课程教学在本部+科研创新在属地”分段式产教融合培养模式，打破校内教育与市场需求之间壁垒。今年以来，新增联合培养基地 5家，开展硕博研究生培养 1000余人。

二是改革科研模式以才兴产。针对研产耦合度不高问题，联合北理工长三角研究院和相关企业研究院组建秀水科创联盟，依托“高校院所走进百家企业”活动，走访梳理产业关键核心技术攻关清单，实行研究院“揭榜挂帅”制度，加速科技成果转化。同时，布局秀水领创园等覆盖项目孵化和产业化的产业园区体系，打造承载研究院科技成果转化的快车道。今年以来，累计收集企业科技需求 164条，达成合作项目 83项。

三是改革用人模式产才双赢。发挥北理工长三角研究院全时人才试点优势，建立完善全时人才认定标准及程序，解决未在秀洲缴纳社保人才无法享受同等政策待遇问题。目前已认定首批全时人才 5名，带动北理工本部 41名高层次人才前来“全时”工作。推动北理工长三角研究院与企业建立“双聘”制度，实现人才多维度多岗位锻炼提升。今年以来，共双聘高层次人才 24名，助力企业技术研发 32项。