秀洲推动在建项目实名制全覆盖

当前，实名制已经成为建筑行业的“刚需”，秀洲通过不断完善制度、提高管理效率、加大监管力度等措施，全面推动工地管理和用工流程规范。

为加强房屋建筑及市政基础设施工程管理，规范建筑工程市场秩序，近日，嘉兴市住建局发布《嘉兴市房屋建筑和市政基础设施工程实名制管理实施细则（试行）》。

该实施细则要求，全市所有在建房屋及市政工程按照统一要求，接入“浙江省建筑工人保障在线”管理平台，对现场项目管理人员、建筑工人等真实身份信息进行综合管理。其中，项目管理人员要在每个施工日通过现场实名制通道，采用人脸、虹膜等生物识别技术进行考勤，每日考勤次数不得少于两次；建筑工人在每个施工日通过人脸识别、移动定位、电子围栏等方式进行考勤，每日考勤时长应与施工作业时间相符，考勤次数不得少于两次。

“该实施细则的发布，将督促建设单位对所承接工程的项目实名制管理负总责，按规定配备项目负责人和工程管理人员，并对关键岗位关键人员变更进行了严格规范，‌进一步维护施工过程的稳定性和连续性，确保建设项目的质量和安全。”秀洲区住建局有关负责人表示。

位于嘉兴国家高新区的秀湖邻里中心项目，目前正处于桩基作业和钢结构焊接阶段，共有80多名建筑工人在场作业。每天早上6时，项目管理人员和建筑工人就在工地实名制人工通道处排队，通过人脸识别系统有序刷脸进入施工现场。

据了解，该系统依托人脸生物识别技术，通过摄像头自动录入人脸特征，并自动与事先录入的用户人脸信息进行比对，快速准确地显示是否放行的结果。

“经实名认证的人员在进出通道时，通过‘一秒刷脸’，闸机上方电子屏上就可显示进出场人员姓名、性别、年龄、工种类型、人员类型等信息，若是未实名注册外来人员则会语音提示‘无法进入施工现场’‘杜绝非法入场’，实现了工地封闭式管理。”该项目施工负责人介绍，运用该系统后，不仅人员进出管理更加科学高效，考勤管理也更加精细方便。通过人脸识别即可在后台记录相关人员上下班时间，自动生成考勤报表，有效提高了项目用工管理效率和精准性。

建筑业的持续发展，实名制管理的重要性将进一步凸显。“当前，全区在建工地数是143个，我们要求实名制百分百全覆盖，项目经理和监理到岗率持续保持在高位水平。”秀洲区住建局有关负责人表示，秀洲严格落实实名制管理，规范建筑市场秩序，加强建筑工地管理，保障安全施工和项目建设品质。

同时，秀洲持续加强实名制检查，充分利用大数据分析和现场实地检查相结合的形式，对实名制管理薄弱的项目开展专项督查，并对存在问题的项目进行通报，要求重点问题按规范按标准整改到位。截至目前，已通报7家企业，共7个项目。

接下来，秀洲将以实名制管理为抓手，不断提升建筑工地施工管理水平，保障建筑工人的权益，促进建筑业的健康可持续发展。