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近日，在位于嘉兴国家高新区的嘉兴山蒲照明电器有限公司，入职快一年的卜凡倩正在编辑代码，做自己的个人项目——智能灯珠检测。
同一时间，键盘敲击声在公司的另一间办公室里“噼啪”作响，公司员工谢浩坐在电脑前，双眼在面前的屏幕和桌上的表格间来回移动，他正在钻研灯泡的“芯片”，验证机器人代替人工的可行性。
两人在同一家公司工作，他们因为同一个契机来到秀洲区，这就是“秀水泱泱·智汇秀洲”校园招聘活动。那么，他们为何选择秀洲，在这里收获了什么，对未来又有怎样的期待？
“在这座城市工作有盼头、生活有甜头”
去年6月，24岁的卜凡倩从西华大学电子工程专业本科毕业后，收到来自四川、浙江等地6家企业抛来的“橄榄枝”，是去离老家河南更近的北方，还是留在南方“闯”？在对比城市发展水平和产业潜力之后，她最终与秀洲的山蒲照明签订了意向书。
“经过综合考虑，山蒲照明的岗位与我的职业规划最为契合，这是我特别看重的。”卜凡倩说。
除了优渥的年薪，卜凡倩还列举了一系列留在秀洲的福利：作为重点本科的毕业生，在三年内每月能获得3000元就业补贴、400元租房补贴，前不久10000元的生活补贴刚通过申请，如果要购房的话，还能获得一笔15万元的购房补贴……“身边不少和我一样选择来秀洲就业的毕业生都感慨，在这座城市工作有盼头、生活有甜头，比在一线城市打拼的幸福感和获得感要高。”卜凡倩说。
对于女儿的选择，卜凡倩父母表示全力支持。“嘉兴交通便利，离杭州上海很近，有很多机遇和挑战，父母希望我出来闯一闯，多增长一些见识。”卜凡倩告诉记者。
记者在采访时发现，大多数毕业生在选择就业首站的过程中，不再仅仅看重户籍、薪酬等传统衡量标准，而是更多考虑在这座城市有没有自己的“用武之地”和“成长空间”。
卜凡倩的同事谢浩是一名电气工程师，他是天津农学院电子信息专业2023届硕士，面对不少诱人的单位，他最后还是选择在同行业中排名靠前的山蒲照明。
“适合的就是最好的，这里有一群志同道合的同事和前辈，对我个人成长也有帮助，秀洲具有广阔的发展前景，产业集群活跃，城市宜居宜业。”谢浩说，秀洲对人才的贴心已经到了衣食住行的方方面面。“能感觉到这里对人才的渴望和重视。”用谢浩的话来说，来秀洲安家落户是偶然中的必然。
“这套引才计划在长三角区域颇具含金量”
在秀洲区，像卜凡倩和谢浩这样的“金凤凰”还有不少。他们来自五湖四海，在大学时学习成绩出类拔萃，综合素质过硬，如今他们有一个共同的身份——“新秀洲人”。他们都因为秀洲校招而结缘。
如今，每年都开行的招才引智“秀水泱泱·智汇秀洲”专列，足迹已遍及全国12个城市、73所高校。从2019年至今，高校毕业生来秀洲的人数一路上扬，画出了一条漂亮的上升曲线。
在前段时间的“秀水泱泱·智汇秀洲”专列“抢人”大战中，秀洲表现颇为亮眼：4天时间遍及9所高校，收获1859份简历，达成就业意向343人……
在这道“双向选择题”中，城市的思路也在向“供需对路”转变。
近年来，秀洲出台《关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城若干意见》，全面覆盖大学生来秀洲实习、应聘、入职、在职、安居全流程补助；大力实施“星耀南湖”人才计划、硕博倍增计划、大学生“550”引才计划等一系列人才新政。“我们进行了大量的调研走访，反复对比，最终拿出有吸引力的引才举措，无论从覆盖面还是力度上来讲，这套引才计划在长三角区域颇具含金量。”秀洲区人社局相关负责人介绍。
实践证明，这些引才举措取得了良好的效果，该负责人列出了一组数据：2023年，秀洲区新引进博士后研究人员31名；新增就业大学生1.17万人，创历史新高；引进全职青年博士76名，连续两年实现翻番。
优秀人才正在秀洲绽放光芒。“借助赴外招聘活动，吸引更多学子来秀洲创新创业，这样做其实也是为秀洲寻找经济社会发展‘最优人才’。”该负责人表示，秀洲区还将继续开展“秀水泱泱·智汇秀洲”高校招才引智活动，进一步扩大“政校企”朋友圈，畅通信息渠道，让更多高校毕业生了解秀洲、喜欢秀洲、扎根秀洲。