秀洲区积极探索技能培训新模式

     近年来，秀洲区聚焦高质量发展需求，统筹资源，精准赋能，积极打造“政府引导、市场主导、社会参与”的技能人才培育生态圈，高质量擘画共富型技能生态新图景。

    一、加强技能生态顶层设计

    区政府制定《新时代“秀水工匠”引育行动方案》，通过实施匠才供给提档、匠才成长赋能、匠才发展护航、匠才选拔激励、匠才评价改革五大行动，形成“政府引导、市场主导、社会参与”的技能人才发展新格局。出台《秀洲区新时代“秀水工匠”技能人才引育政策意见（试行）》，对技能人才引育、企业自主培养，拓展技能人才培养渠道等出台十条激励新政。确定每年的7月15日为“秀水工匠日”。2023年首次举办“匠心领秀 技创未来”系列活动，隆重表彰十佳“秀水工匠”、优秀技能大师工作室、职业技能等级认定示范企业，举办十佳“秀水工匠”拜师仪式，兑现技能人才购房等补贴政策。

    二、突出技能生态主体作用

    发挥企业技能人才培育主体作用，鼓励企业自建集“课程开发、理论培训、实操模拟”为一体的综合性内训平台。鼓励企业建立以企业文化为核心的个人成长规划和职级晋升与薪酬挂钩的“文化+薪酬”人才培养激励机制。围绕“专业建在产业链、课堂放在生产线”，鼓励企业与省内外职业院校深化校企合作。

    三、强化技能生态社会赋能

   集聚设备服务商、培训机构和数字技改企业等高能级平台，建立技能人才培育联盟，发挥联盟“资源汇集、优势互补、相互协作、开放共享”的多元化合作赋能新优势，创新“企业下单、平台派单、机构接单”的“订单式”项目制培训，为企业精准培养“智能+技能”的复合型人才。建立技能人才“实习+培训+就业”服务体系，成立全市首家“大学生社会工作服务中心”，打通院校学生就业“最后一公里”。聚焦重点产业，遵循职业特点，完善评价标准，创新评价方式，探索实行通过一次考试同时获得企业认证证书和职业技能等级证书的“一试双证”试点工作，证书既有官方认可，又具有行业公信力。