把温暖送到职工心坎上，共享共同富裕发展成果

2月18日，新年开工首日，秀洲区总工会持续开展“暖心十送”活动，无论是留岗工作的职工还是节后返工的职工，都能感受到来自“娘家人”的温暖。

为深入践行“四下基层”深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，2月初，秀洲区总工会倾听职工心声，回应职工关切，聚焦职工群众急难愁盼问题，推出了秀洲工会“暖心十送”活动，把关怀与温暖带给在岗不停歇的职工。

企业是秀洲经济高质量发展的主力军，一直以来，秀洲区总工会关注企业诉求，强化政企沟通联系，充分发挥部门职能优势，推动各类暖企政策落地，合力打造更加优质高效的政务服务。

春节期间由于部分快递、外卖网点休假，对于坚守岗位的快递、外卖小哥来说任务量比平常大了许多，同时大量小餐馆、饮食店节日期间也处于歇业状态，吃饭难问题困扰着他们。经过前期统计排摸，秀洲区总工会落实了嘉兴五芳斋餐厅作为快递、外卖小哥的用餐点，从年三十到正月初七，每天向坚守岗位的快递、外卖小哥提供近500张餐券，确保他们在节日期间安心吃上嘉兴风味美食。同时，在户外劳动者服务驿站特别准备了姜汤、热茶，为奔波在路上的户外劳动者送上“舌尖上的温暖”。

自秀洲区快递行业工会联合会成立以来，秀洲区已经连续2年开展各类暖心活动。技能提升、暖蜂慰问、帮困解难、选树典型、文体活动……秀洲区总工会联合区快递行业工会联合会始终把快递员作为关爱帮扶的重要群体，助推更多快递员融入到工会大家庭中，共享共同富裕发展成果。

稳岗留工、情暖职工，是事关经济社会发展的重要举措。对于很多人来讲，工作地既是谋生之地，也是第二故乡。除了落实“暖心十送”活动，秀洲区总工会还要求各级工会持续推出更加人性化的暖心举措，包括维护劳动者的合法权益，尤其是对于在春节期间选择留岗工作的劳动者，要积极对接用人单位，妥善安排好留岗人员的工作和休息时间，并依法依规足额支付工资和加班费，以切实行动将关爱带给更多职工。