| 当前位置： | 首页 |
|
单位名称 | 嘉兴市友谊小学 | 法定代表人 | 吴志强 |
住所 | 浙江省嘉兴市经济开发区天河街264号 | ||
开办资金（万元） | 635.6000 | 经费来源 | 财政全额补助 |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。 小学学历教育（相关社会服务） | ||
统一社会信用代码 | 123304114708929040 | 举办单位 | 嘉兴市秀洲区教育体育局 |
开展业务情况 | 2022年度，我单位在秀洲区教育体育局的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： 一、开展的主要工作 一）扎实落实五育并举，拓宽学生多元发展 1.构建“灵动羽娃”综合评价体系。 2022年，学校在原有的“四微一体羽娃学生评价体系”基础上，增设“尚体”对应德智体美劳五育，构建起“灵动羽娃”学生综合素质评价体系，进一步拓宽和细化评价维度、评价方式和评价目标。评价体系通过“修德羽娃、博学羽娃、尚体羽娃、育雅羽娃、允能羽娃”五个维度的过程性评价和综合评价，对学生的综合素质进行更科学更全面更系统的评价。 2.完善“四联一体”劳动课程框架。 将劳动课程纳入教学内容，对已有的“四联一体型”学校劳动课程进行调整与完善：以家庭发挥基础作用，学校发挥主导作用，社会发挥支持作用为导向，将劳动课程与劳动活动进行分项设置，融入学生的学习生活，做到家庭劳动教育日常化、学校劳动规范化、社会劳动多样化、劳动职业体验真实化。 3.办好“节庆仪式”成长特色活动。 继续办好学校五大节，即阅读节、科技节、体育健康节、羽毛球文化节和校园艺术节，搭建展示和学习平台，丰富学生校园生活。此外，学校以“育雅”为育人导向，开设了“育雅大讲堂”，每学期聘请文化艺术领域的校外专业辅导员来校为学生讲课，进行深度体验。 二）调动教师工作热情，焕发课堂教学活力 1.定期谈心谈话，走进教师内心。 这学期，我们定期与老师谈心谈话，听取教师心声，掌握老师思想情况，解答老师疑问，帮助解决老师实际困难，通过真诚沟通以心换心。 2.加强校际联盟，开拓教师视野。 学校与仙居县朱溪镇中心小学结对成为跨地区教共体。参与师徒结对共12人，朱溪镇中心小学2位教师到支援校跟岗学习，学校3位教师到受援学校支教。一年来两校共开展示范课19节、集体教研19次、师徒活动15次等。成立德育、数学名师工作室。此外，加强杭甬嘉名校交流，十一月份参加了浙江省教育厅教研室附属小学的学术专场研讨活动暨西湖区新课程标准专题培训，进一步推动教师的专业成长。 3.发挥名师作用，助力青年成长。 学校邀请老校长吴建英作为青年教师成长工程总导师并成立科研工作室，指导科研工作。根据具体业务给每位青年教师配备不同专业的师父，设置不同任务，让日常教学工作成为成长平台，实现全方位的指导与引领。 三）做亮做强羽球特色，精心打造友谊品牌 1.加强队伍管理，提升训练效能。 为了提升训练效能，学校构建三级管理网络，使训练工作落到实处。一级管理校长为组长的“羽毛球训练领导小组”。二级管理主教练为组长的“羽毛球训练工作小组”。三级管理教练员为组长的“羽毛球训练实施小组”。普及提高一起抓，形成有效培养链。并完备梯队建设，稳步发展运动队。为了激励运动员刻苦的训练，取得更优异的成绩，学校努力搭建各种舞台，让运动员感受成功的快乐。 2.借助冠军力量，勉励学生进步。 友谊小学首批羽毛球运动员王懿律奥运夺冠后两次来到友谊小学，参观了校羽毛球陈列馆，观看并指导了校队训练，为学弟学妹们签名留念，鼓励他们努力训练。全校集会上，观看了全体学生表演的羽毛球操，勉励大家每一份成绩的背后都离不开汗水的浇灌，每一个梦想的实现都离不开执着的努力。 3.携手著名高校，成立培养基地。 学校与嘉兴高级中学携手，成立全区首个联合培养羽毛球特长生基地。今后两校将在羽毛球特长生培养、梯队建设等多方面展开深度合作，也将为两校师生和家长搭建更多交流平台，帮助部分家长缓解关于如何权衡训练和学业时间的焦虑。 四）全力筑牢安全防线，积极创建文明典范 1.筑牢校园安全防线 安全工作永远是学校工作的重中之重，今年学校保质保量完成各项安全工作任务，多次邀请派出所、交警大队、司法所、消防大队等各项部门来校进行安全宣讲，向全体家长发送安全短信数十条，告家长书数封，同时创新安全教育，例如消防日邀请嘉北街道消防队把消防车开进校园，各种现场实战模拟加深学生印象。由校长亲自在全校集会上多次进行安全宣讲，效果明显。一年来，学校没有发生任何重大安全事故，同时被评为年度无骗校园，嘉兴市依法治校示范校。 2.开展文明办公室评比 以创建全国文明典范城市为契机，开展了文明办公室创建评比活动。以办公室教师代表组成的评价小组从办公室卫生、物品摆放和环境氛围等采用无记名打分。每月评比公布一次，并进行现场表彰。办公室的品位得到了极大的提升。老师们表示：在这样一个整洁温馨的环境中工作，更有利于激发工作热情，心情也更加愉悦！ 3.创建文明典范校园 学校整体校园环境进行了改进，暑期工程田径场、篮球场进行了改造，综合楼外立面更新。开学后绿化整体维护，并对阳光房等一些小景观进行了布置，校名大字更换，有了灯光照明，提升了校门口品味。 二、取得的主要效益 （一）社会效益 2022年度学校始终秉承“关注每一个、发展每一个”为办学理念，精心打造“德雅、勤上”的校园文化；以“修德 博学 尚体 育雅 允能”为五维育人目标积极培育灵动羽娃，努力办好“小而优、小而美”的品质校园！一年来，学校被评为2021年度“美好秀洲”建设突出贡献集体、秀洲区无骗学校、浙江省健康促进学校金牌学校、嘉兴市依法治校示范校、嘉兴市“红船少年说”系列活动优秀组织奖。获得秀洲区第六届教职工运动会羽毛球比赛第一名、党建课题成果二等奖、全省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0 第二期典型案例入选。 1.年度招生情况：本年度新招一年级新生84人，全校共有学生667人。 2.学科成果： 学校共有骨干老师6名，2022年度我校陶惠萍获区最美教师。学生在省艺术节获二等奖1人，市艺术节获二等奖1人，三等奖4人。区艺术节一等奖2人，二等奖6人，三等奖9人。在省各级各类征文比赛中。获一等奖2人，二等奖2人，三等奖3人。在区征文比赛中，一等奖3人，二等奖5人。在秀洲区青少年科技创新大赛中，小发明获区二等奖4人，三等奖2人。在区综合实践中荣获一等奖和三等奖。在区阅读节中获一等奖2人，二等奖3人，三等奖7人。获秀洲区第五届“区长杯”青少年校园足球联赛男子甲组二等奖。 3.教科研成果： 2022年市级论文二等奖2人，区级论文一等奖2人，二等奖1人。陶研课题一篇，区级课题3篇。 4.羽毛球特色成绩： 学校羽毛球队在各级各类羽毛球比赛中始终保持优秀的赛绩，校羽毛球队在秀洲区少年儿童羽毛球锦标赛小学组团体第一名。 （二）经济效益 本年度财政拨款收入共14117882.02元，业务活动费用、单位管理费用共支出 14350168.55元，本年度盈余-232286.53元。 三、存在的主要问题 1.以新居民为主的生源状况：随着学区内社区居民住宅区的日益老化，原生态的嘉兴居民生源日益减少。在校就读的学生主流包括近年内买房并迁入户籍的新嘉兴人和近年内买房但户籍还在原籍的新居民家庭。新居民家庭的家庭教育相对比较薄弱，学生行为习惯有待引导。 2.师资结构老化：学校共有专业教师43名，平均年龄47岁多。 3.羽毛球作为学校办学特色还有待整体规划和提高。学校羽毛球在省市区内取得了不小的成绩，但是随着兄弟县市区羽毛球教学点的崛起，对学校羽毛球竞技带来了巨大的挑战。 四、下步打算 1.继续完善“灵动羽娃”综合评价体系。通过专家、教师、家长代表等共同努力在实践与打磨中完善“修德羽娃、博学羽娃、尚体羽娃、育雅羽娃、允能羽娃”五个维度的过程性评价和综合评价，让灵动羽娃体系深入孩子们心中。 2.继续发扬“羽球特色”品牌提升工程。通过加强队伍管理，与高校共建培训基地，为队员搭建历练平台等方式提升学校羽毛球发展质量。 3.继续实施“凝心聚力”暖心管理模式。倾听教师心声，家委会心声，走进学生心理需求，尊重学生个性发展，努力打造生命教育的摇篮，打造暖心友谊，和谐友谊，精彩友谊！ | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年9月1日，按规定申请事业单位法定代表人变更登记。 | ||
相关资质认可 | 无 | ||
年初数（万元） | 635.6000 | 期末数（万元） | 612.3700 |