一支挂职队伍展现担当

山海情，宜嘉亲！走进浙江省驻宜宾市工作队干部人才之家，不大的办公场地内布置得格外温馨舒适。在屏山工作期间，来自秀洲的8名挂职干部常常相聚在这里，或开展党建活动，或进行集中学习。

“我们代表的是秀洲干部人才的形象，在屏山挂职的每一天都要把手头上的工作切切实实做好做到位。”这是8名挂职干部不约而同的想法。他们中，有来自区级机关的年轻干部，有来自中小学校的教师，有来自区镇医院的医师，还有来自国资公司的工程师、职业技术学院的讲师等。

今年6月底，挂职屏山县中医医院口腔科副主任的杜晓明，谈及在屏山的日子时感触良多。作为卫生专业技术人员，在日常工作中，他积极分享多年口腔科工作积累下来的临床经验，不断熟悉当地科室的工作制度、流程，坚持互学互鉴，帮扶科室建设重点特色学科。

“来屏山时正值暑期，除常规口腔科工作外，也是学生矫正牙齿的高峰期。仅8月就接诊完成初步矫正需求的学生40多例。”杜晓明介绍道。工作之余，他还常与科室人员共同探讨分析特殊病例，为患者谋划一个最有利、最有益的治疗方案，期盼达到医患双方都能够满意的目标。

在杜晓明看来，来屏山挂职有两重目的，一是把秀洲先进医疗技术引入当地，让百姓在家门口就能享受优质医疗服务；二是在与当地医护人员的交流探讨中，培养一支带不走的医疗人才队伍。他是这样想的，也是这样做的。

每周询问健康状况、查看康复进度，这是在屏山县人民医院挂职医生朱一峰的其中一项工作。“前段时间，我还帮助了4名残疾儿童前往四川华西医院，与专家团队就治疗方案进行对接，目前正按照专家团队要求进行术前会诊评估，为接下来的手术治疗做好充分准备。”朱一峰介绍道。在孩子们完成手术治疗后，他还将指导孩子们积极做好康复训练，争取早日恢复正常。

与此同时，挂职医院医务科的他，还从事着部分行政管理工作，如组织开展科室工作督查，发现问题及时督促改进；组织开展技能培训，切实提高医疗服务质量；对县域医共体开展医疗质量质控检查等。

在屏山县金江中学挂职的教师张益鸣，尽管入职只有短短两个多月，却明显感受到两地教育上的差异。“金江中学是一所规模较大的老牌初中，还有不少彝族学生，教材选用也不同，我现在也是边学边教。”张益鸣说，尽管人生地不熟，但当地师生非常友好，让她很快就融入了这个新集体。

同样在学校挂职的还有来自秀洲梅里小学的数学教师沈懋清。“我是一名老教师了，这次到屏山县谢家坝小学挂职期为18个月，希望能与屏山教师分享我的教学经验，共同提高当地业务水平和教学质量。”沈懋清郑重地说。

医疗互助，让百姓生活受益；教学相长，为孩子成长铺路。到屏山县大显身手的除了教育医疗专技人才外，还有来自秀宏集团的董健霖和嘉兴南洋职业技术学院的谢葳。“国资层面进行挂职交流，秀洲和屏山还是首次，我在屏山恒源投资集团有限公司挂职，主要是协助他们做好招标、谈判、风控、审计等相关管理工作，将秀洲在国资国企方面开展的改革实践经验分享给屏山。”董健霖介绍说。

谢葳是秀洲屏山两地在高校层面开展交流的首位“架桥人”。“屏山县职业技术学校一年前迁建搬入新校区，正在原有基础上全面推进中等职业教育，来自高职院校的我，主要工作是推动屏山职校与东部职业院校的交流与协作，协助做好专业建设、产教融合、教学管理、实训基地建设等。”谢葳表示，随着屏山产业发展，对职业技能人才的需求也在日渐增长。学校原先主要侧重文化课教学，在专业建设方面缺少经验，他的工作重点就在于紧密结合屏山实际，推动发挥好职业教育作为类型教育的职业性特征。

与此同时，谢葳还积极组织开展各种层面的座谈交流会及专题讲座等，让秀洲屏山两地职业院校充分沟通、互学互鉴。两地中职联合培养项目也在持续实施中。项目旨在发挥东西部协作优势，通过教育帮扶“订单式培养”为屏山职教学子插上高飞的翅膀，让更多“雏鹰”变“雄鹰”。10月中旬，在带队老师带领下，屏山县职业技术学校15名学生再次走进嘉兴技师学院，开展为期两个月的学习活动。