用人单位为什么要做职业病危害因素定期检测？

 随着工业生产领域的不断拓展，职业病的种类也越来越多，众所周知，职业病是一种“可防不易治”的疾病，我国的职业病防治方针也是预防为主、防治结合。而工作场所职业病危害因素定期检测正是用人单位为防止职业病发生所做的一项重要职业卫生工作。

01什么是职业病危害因素定期检测？

职业病危害因素是在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。工作场所职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行全面检测，以评价劳动者接触有害因素是否符合职业接触限值要求。

02为什么要做？

首先这是国家法律法规的要求，《中华人民共和国职业病防治法》为主要法律依据。

其次是用人单位社会责任的重要体现，有利于企业的长远发展，因为由职业病造成的经济损失与职业危害后期治理的投入远远高于职业病危害前期预防的资金投入。

最后通过检测，企业可以全面了解工作场所职业病危害因素的浓度、分布等情况，对劳动者进行分类管理，不同接触水平采取不同的控制措施，降低企业职业病风险和熟练职工的流失率，从而有效预防和减少职业病的发生，保障劳动者的健康。

03多久做一次检测？

根据中华人民共和国国家卫生健康委员会令(第5号)，即《工作场所职业卫生管理规定》，第二十条有规定：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害风险分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。2021年3月12日，国家卫生健康委在国卫办职健发〔2021〕5号文公布了建设项目职业病危害风险分类管理目录。

职业健康关乎每一位劳动者的幸福和健康，在职业病防治工作中，用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。