嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、2022年政务公开要点（国办发〔2022〕8号、浙政办发〔2022〕30号、嘉政办发〔2022〕31号文件），围绕区委区政府中心工作和重点工作，主动公开我局就业、人才、社会保障、劳动关系、人事管理等方面信息。2022年，在秀洲门户网站上累计公开206条，其中在局网页工作动态、通知公告、稳岗就业等栏目公开信息133条，在秀洲政府门户网站社会公益事业建设板块社会保险、促进就业、就业救助等栏目主动公布信息73条。

（二）依申请公开情况。2022年，我局共收到政府信息公开网上申请2件。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》中相关规定，申请人申请的事项为可以公开事项，我局通过工作平台对申请人的依申请事项进行了网上答复，并将书面答复书和助理工程师评审文件邮寄给了申请人。全年，我局未有因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况。为进一步增强政务信息管理，我局高度重视，严格按照区委区政府信息公开工作管理，根据政府信息公开工作要求，及时调整领导职责，为信息公开工作提供坚强的组织保障。所有公开的政府信息均由相应科室分管领导把关审核，同意后由政务公开工作人员对外主动公开，每个栏目更新频次定期自查。对区政府信息科监督管理过程中发现的问题及时进行修改。

（四）平台建设情况。我局未有单独的门户网站，机构设置、领导信息、工作动态、通知公告等栏目信息均设置在秀洲政府门户网站下的部门网页上。我局积极利用秀洲政府门户网站发布通知公告、工作动态等信息，不断推进信息公开工作。严格遵守保密规定，做好平台登录账号的管理，推进政务公开平台规范化。

（五）监督保障情况。根据我局工作实际制定政务公开工作考核办法，重点检查新发布的稿件信息，及时发现问题、纠正错漏并做好记录，及时处理突发事件。2022年我局较好的完成了政务信息公开工作，接受各单位和群众的社会监督，2022年我局未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。科室对政策解读不到位，存在政务公开信息不及时、认识不足情况。

（二）改进措施。强化政务公开及时性，相关信息及时公开，加强对群众政策解读。

六、其他需要报告的事项

无。

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