当前位置:首页
> 政府信息公开目录 > 政府信息公开工作年度报告 > 部门
索引号: 330411ZF000000/2023-199295 公开方式: 主动公开
发布单位: 区人力资源和社会保障局 生成日期: 2023-01-17
文号: 来源: 区人力资源和社会保障局
索引号: 主动公开
公开方式: 主动公开
发布单位: 区人力资源和社会保障局
生成日期: 2023-01-17
文号:
来源: 区人力资源和社会保障局

嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

发布日期:2023-01-17 09:46:51 浏览次数:

一、总体情况

(一)主动公开情况。2022年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、2022年政务公开要点(国办发〔2022〕8号、浙政办发〔2022〕30号、嘉政办发〔2022〕31号文件),围绕区委区政府中心工作和重点工作,主动公开我局就业、人才、社会保障、劳动关系、人事管理等方面信息。2022年,在秀洲门户网站上累计公开206条,其中在局网页工作动态、通知公告、稳岗就业等栏目公开信息133条,在秀洲政府门户网站社会公益事业建设板块社会保险、促进就业、就业救助等栏目主动公布信息73条。

(二)依申请公开情况。2022年,我局共收到政府信息公开网上申请2件。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》中相关规定,申请人申请的事项为可以公开事项,我局通过工作平台对申请人的依申请事项进行了网上答复,并将书面答复书和助理工程师评审文件邮寄给了申请人。全年,我局未有因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

(三)政府信息管理情况。为进一步增强政务信息管理,我局高度重视,严格按照区委区政府信息公开工作管理,根据政府信息公开工作要求,及时调整领导职责,为信息公开工作提供坚强的组织保障。所有公开的政府信息均由相应科室分管领导把关审核,同意后由政务公开工作人员对外主动公开每个栏目更新频次定期自查对区政府信息科监督管理过程中发现的问题及时进行修改。

(四)平台建设情况。我局未有单独的门户网站,机构设置、领导信息、工作动态、通知公告等栏目信息均设置在秀洲政府门户网站下的部门网页上。我局积极利用秀洲政府门户网站发布通知公告、工作动态等信息,不断推进信息公开工作。严格遵守保密规定,做好平台登录账号的管理,推进政务公开平台规范化。

(五)监督保障情况。根据我局工作实际制定政务公开工作考核办法,重点检查新发布的稿件信息,及时发现问题、纠正错漏并做好记录,及时处理突发事件。2022年我局较好的完成了政务信息公开工作,接受各单位和群众的社会监督,2022年我局未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

150

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

9

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

 0

 0

 0

 0

0 

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0 

 0

0 

0 

0 

0 

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

2

 0

 0

 0

0 

0 

2

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

0 

0 

0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

0 

0 

0

8.属于行政查询事项

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

2.重复申请

 0

 0

0 

 0

 0

0 

0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

2

0

0

0

0

0

2

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

 0

 0

 0

0 

0 

 0

0 

 0

0 

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题。有的科室对政务公开的重要性认识不足,应公开的文件没有及时更新,需要提醒督促;有的科室政策文件解读形式单一,缺少群众语言等等。对依申请公开的具体规定、操作流程掌握得不够精通,需要上级部门进行指导。由于个别业务系统数据回流较慢等原因,在社会保险等栏目有时存在近期无更新情况。

(二)改进措施。一是健全制度机制,强化监督检查根据工作实际,不断完善政府信息公开的协调、监督等工作机制,确保信息公开依规、及时。二是加强内容建设,提升公开质量严格落实信息公开审查制度,确保主动公开、依申请公开更加规范,杜绝出现错别字、表述错误等情况。丰富学习方法,提高业务素养。加强《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件学习,及时参加政务公开培训,进一步提高相关法律法规掌握能力和信息报送、公开等操作能力。

六、其他需要报告的事项

无。



秀洲区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.doc

打印本页 关闭窗口