嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、2022年政务公开要点（国办发〔2022〕8号、浙政办发〔2022〕30号、嘉政办发〔2022〕31号文件），围绕区委区政府中心工作和重点工作，主动公开我局就业、人才、社会保障、劳动关系、人事管理等方面信息。2022年，在秀洲门户网站上累计公开206条，其中在局网页工作动态、通知公告、稳岗就业等栏目公开信息133条，在秀洲政府门户网站社会公益事业建设板块社会保险、促进就业、就业救助等栏目主动公布信息73条。

（二）依申请公开情况。2022年，我局共收到政府信息公开网上申请2件。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》中相关规定，申请人申请的事项为可以公开事项，我局通过工作平台对申请人的依申请事项进行了网上答复，并将书面答复书和助理工程师评审文件邮寄给了申请人。全年，我局未有因政府信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况。为进一步增强政务信息管理，我局高度重视，严格按照区委区政府信息公开工作管理，根据政府信息公开工作要求，及时调整领导职责，为信息公开工作提供坚强的组织保障。所有公开的政府信息均由相应科室分管领导把关审核，同意后由政务公开工作人员对外主动公开，每个栏目更新频次定期自查。对区政府信息科监督管理过程中发现的问题及时进行修改。

（四）平台建设情况。我局未有单独的门户网站，机构设置、领导信息、工作动态、通知公告等栏目信息均设置在秀洲政府门户网站下的部门网页上。我局积极利用秀洲政府门户网站发布通知公告、工作动态等信息，不断推进信息公开工作。严格遵守保密规定，做好平台登录账号的管理，推进政务公开平台规范化。

（五）监督保障情况。根据我局工作实际制定政务公开工作考核办法，重点检查新发布的稿件信息，及时发现问题、纠正错漏并做好记录，及时处理突发事件。2022年我局较好的完成了政务信息公开工作，接受各单位和群众的社会监督，2022年我局未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。有的科室对政务公开的重要性认识不足，应公开的文件没有及时更新，需要提醒督促；有的科室政策文件解读形式单一，缺少群众语言等等。对依申请公开的具体规定、操作流程掌握得不够精通，需要上级部门进行指导。由于个别业务系统数据回流较慢等原因，在社会保险等栏目有时存在近期无更新情况。

（二）改进措施。一是健全制度机制，强化监督检查。根据工作实际，不断完善政府信息公开的协调、监督等工作机制，确保信息公开依规、及时。二是加强内容建设，提升公开质量。严格落实信息公开审查制度，确保主动公开、依申请公开更加规范，杜绝出现错别字、表述错误等情况。三是丰富学习方法,提高业务素养。加强《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件学习，及时参加政务公开培训，进一步提高相关法律法规掌握能力和信息报送、公开等操作能力。

六、其他需要报告的事项

无。

秀洲区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.doc