近日，2022年“浙江工匠”培养项目人员名单发布，一批奋楫争先的优秀匠人代表脱颖而出，高新区4名技能人才入选。

43岁的仇文臣，入职福莱特玻璃集团股份有限公司已18年，现为公司玻璃分部副总经理。浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程优秀技能人才、2020 年度“秀洲工匠”……从青涩小伙到业务中坚，过去的18年，一系列荣誉见证仇文臣拼搏的青春岁月。

2.0mm玻璃激光打孔技术、光伏玻璃镀膜给料系统改造技术、玻璃固化加工技术、玻璃印刷网加工技术……一长串工作业绩在外行看来“不明觉厉”。内行真正懂得这些新产品和设备工装的意义：仇文臣主持4个技术研究项目并获得国家专利证书，实现了利用激光集聚穿透玻璃打孔代替使用金刚钻头的传统机械打孔机，打孔成品率提高了5%，实现了二次镀膜产品、2.0双玻产品的批量生产，提高了产品的竞争力。

嘉兴信元精密模具科技有限公司技术研发中心主任黄顺华也在此次入选名单中。他编写了《模具设计手册》,完成公司多项技术突破，获得32项专利，帮助企业增效超3000万元；完成电极集成加工技改，电极加工效率提高150%。

三百六十行，行行出状元。浙江微控智造有限公司数铣班班长沈伟、恩龙实业嘉兴有限公司技术开发中心总监徐芳正也入选2022年“浙江工匠”培养项目人员名单。“作为一名企业专业技术人员，我将以饱满的热情投入到工作中去，发扬劳模工匠的奉献与钻研精神，为地方经济和行业高质量发展贡献新力量。”徐芳正表示。

近年来，高新区深耕工匠培育沃土，搭工匠建功舞台。广大职工积极响应新时代秀洲产业工人队伍建设改革，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，立足岗位扎实开展技术创新和发明创造等活动，涌现出一批与高质量发展要求相适应的知识型、技能型、创新型人才。

工会组织是广大职工群众利益的代表者和维护者，如何发挥工会力量，组织动员广大职工在产业工人队伍建设改革中充分发挥主力军作用，为高新区经济社会高质量发展赋能？

党的二十大报告中“在全社会弘扬劳动精神”“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”“维护职工合法权益”等内容，为工会未来的发展指明了前进方向。高新区总工会将在建设职工文化上有新作为，加强职工文化建设，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。同时，高新区总工会着力丰富职工精神文化生活，继续开展高新区企业文化节系列活动；着力推动企业职工书屋建设，使职工书屋成为提高职工素质、推进职工文化建设的重要抓手。

　　知识型技术型创新型职工队伍为企业高质量发展提供澎湃动力。高新区总工会将做好“助推器”，在服务企业助推发展上有新作为，广泛开展劳动竞赛和技能培训，开展以技术改造、新品开发、品牌创建、节能环保、管理创新为主要内容的劳动竞赛，通过“以赛促训”提升参赛者技艺水平，催生更多能工巧匠。