日前，为期三个月的秀洲区2021年年轻干部能力提升班正式结业。此次培训班9月底开班，来自全区的41位学员在秀洲区委党校、安吉县委党校和浙江工商大学等进行了党性理论、区情实务、宏观形势等课堂教学和现场教学的培训。此次年轻干部能力提升班有特色、有活力，达到了学有所思、学有所长、学有所获的预期目标。

一、强理论，在学习中不断拓展视野和思路

区委党校在对年轻干部的教育培训中，注重根据形势要求和年轻干部自身特点，精心设置相关课程。一是主题明确，手段丰富。聚焦提升年轻干部的综合素质，以培养学员的战略思维、发展经济、协调组织和突发事件应对处置能力为重点，采用了课堂理论讲授、学员研讨、学员微课、案例教学、体验式教学、现场教学等方式组织培训，教学手段多样，教学内容丰富。二是关注前沿、信息量大。紧跟国家、省市区政策形势最新变化，邀请相关领域专家做权威解读分析，包括我国周边安全与国际形势、“双循环”驱动下的中国经济新形势、长三角一体化专题、数字化改革总体目标、“共同富裕”专题、“十四五”规划纲要内容解读等，内容涉及面广、信息量大，覆盖了当前政府工作主要领域。三是师资雄厚、结构合理。培训班安排了三十多位老师授课，邀请了省内高校及省委党校、市委党校的知名教授，区委领导及区级机关部门的领导和相关领域的专家学者授课，所授课程涵盖了党的理论与习近平新时代中国特色社会主义思想、长三角一体化、创新与区域发展、党性教育与革命传统等。其间还穿插了大量的现场教学、交流讨论和调查研究等精彩内容。

二、重实践，在理论运用中不断提升素养。

一是固根铸魂，笃定劲头汲取精神之钙。强化党性锤炼，通过“重走一大路”活动，引导年轻干部们感受共产党人理想的坚定以及红船精神的时代魅力。为了磨练顽强意志，作为入学教育和党性锻炼的重要组成部分，安排了为期两天的军事训练，切实提高了年轻干部精气神和组织纪律意识。二是学用结合，对照标杆积蓄发展之势。培训期间，与龙泉市委党校的年轻干部开展山海协作联合培训，安排两地学员前往王江泾镇、油车港镇，秀洲国家高新区、海盐核电科技馆等进行实地考察和现场教学，学习了解秀洲区城乡融合、山海协作“飞地”项目等方面的先进做法，营造你追我赶、奋进争先的浓厚氛围，推动年轻干部教育培训取得实效。三是思亦有道，激荡脑力集聚作为之能。为推动干部队伍干部工作系统性重塑，策划开展了“青干思享汇”微课堂。利用课前15分钟的微课，充分展示年轻干部自身风采，多维度、多方面提升年轻干部的能力素质。开展即兴演讲活动，紧密结合自身工作实际，谈认识、谈感悟、谈打算，既着眼大局大势、又立足实际工作，既激情飞扬、又不乏理性思考，既是经验交流、又是互相激励，充分展现了青年干部高度的责任感使命感和不待扬鞭自奋蹄的昂扬姿态。

三、活方式，在团队活动中不断深化交流。

一是团队训练，自我管理。本次培训采用学员自我管理方式，通过班委进行自我管理，并在培训中通过团队活动的开展锻炼学员团队协作、自我管理的能力。创新干部教育培训形式，搭建自主教学平台，跳出传统的教学模式，让学员充分发挥主观能动性，自备教学内容，自发组织教学活动，有效锻炼年轻干部们的学习思考能力和执行力。精心组织了学员破冰、学员微课、即兴演讲和交流研讨等丰富多彩的活动，极大丰富年轻干部的教育培训内容，也让年轻干部在互学互比中奋进争先。二是灵活创新，有效活动。组织学员自编自演节目，开展主题《党员干部要求严 作风建设永在前》三句半表演，在活动中积累强大的风清气正能量，为党和国家的发展提供强大的作风保障。培训班结业形成“一片三册”培训成果，即一部电视片和以《百年荣光 秀青使命》为题的画册和学员成果汇编两册。三是教学相长，增强素质。为促进学员在短时间内取得最佳学习效果，要求每位学员着眼全区经济社会发展定位、当前创先工作中的一些热点和难点、年轻干部能力提升等方面自拟课题，在学习锻炼期间通过调查研究、交流讨论等完成论文撰写，并以此作为小组汇报内容。各组对课题涉及的理论都做了深入研究，做了大量的数据调查，问题的分析也非常清晰，有的还运用了科学推算的原理，具有很强的专业性和学术性。有效提高了学员的调查研究能力。