今年来，秀洲区紧紧围绕“服务发展、保障民生”这一主线，通过前期把关、搞活品牌、优化服务等“三招”，打出系列引才组合拳，奔赴湖北、安徽、四川、甘肃、陕西等多地高校，开展专场引才推介活动，昆明、湖北、河北等地高校纷纷来秀实地考察，双方合作逐步深化。截至目前，已累计引进大学生12557名，为辖区经济高质量发展注入优质校园人才活力。

一是做好前期“把关”，引才范围坚持广覆盖。坚持企业岗位广覆盖。每次校招前，区、镇、社区联动，根据企业需要，采用自愿报名方式组团外出招聘，在企业类型、岗位需求方面进行总体把关，从多样性、匹配度出发，择优选择。以近期兰州西安“秀水泱泱·智汇秀洲”校招为例，招聘企业岗位涉及电气工程、生物工程、产品研发、数字、光伏等诸多领域，为当地的高校毕业生提供了多元化的选择。在西北民族大学招聘会上，维亚生物科技与9名毕业生当场达成初步意向。坚持院校地区广覆盖。秀洲区积极拓宽引才范围，为高质量发展广聚天下英才。今年初，首先在嘉兴学院、嘉兴职业技术学院、同济大学浙江学院、嘉兴南洋职业技术学院等本地高校开展春季校园招聘会。同时，将“秀水泱泱·智汇秀洲”高校招才引智专列开往安徽，在安徽理工大学、合肥工业大学、安徽工业大学、安徽工程大学等院校开展专场引才活动。一方面，开展推介，对秀洲区人才政策进行解读宣讲，让高校毕业生切实了解秀洲，了解秀洲的各项优惠政策，如实习、就业、创业、租房、购房等均有补贴。另一方面，搭建平台促使招聘企业与对口的院校学生面对面进行双选。截至目前，该区“秀水泱泱·智汇秀洲”校招品牌已涵盖云、贵、川、鄂、皖等十余省。在不同省份、地区高校开展专场招聘，进一步拓展了本科及以上大学生招引渠道，构建了校地、校企合作新机制。

         二是搞活校招“品牌”，引才活动坚持系列化。校招活动持续全年。在疫情防控允许条件下，坚持企业需求首位原则，结合毕业季等节点，带领重点企业赴外开展丰富多彩的校招活动。3月，该区带领20家企业赴武汉参加“嘉兴有约—江城共兴”嘉兴春季人才大篷车（武汉）引才活动，提供各类岗位1000余个，收到简历500余份，达成初步意向130余人。4月，在安徽开展“秀水泱泱•智汇秀洲”高校招才引智系列活动，带领22家单位开展专场推介，提供岗位800余个，收到简历700余份，初步达成意向150余人；9月，带领麒盛、阿特斯等8家代表企业赴武汉船舶职业技术学院、长江工程职业技术学院、武汉软件工程职业学院等院校开展专场招聘。10月，又带领20家单位赴兰州、西安开展专场校园招聘等。双方互察持续深入。赴校招聘是前奏、引子，秀洲区重点在于穿针引线，促使校企双方相互实地考察后高校毕业生来秀就业。今年来，多次赴校开展专场招聘后效果显著。嘉兴职业技术学院、嘉兴技师学院与隆基乐叶等重点用工企业开展双向实地考察交流；甘肃省酒泉职业技术学院一行赴阿特斯、伟巴斯特等企业进行就业环境考察；昆明工业职业技术学院一行来秀回访优质用人企业，实地考察中润光学、沃尔德、韦巴斯特等企业工作环境；湖北大学一行对接五芳斋，落实校企合作；河北旅游职业学院一行来秀开展合作交流，赴希尔顿酒店、隆基乐叶、中泽精密等企业实地参观考察等。

三是优化后续“服务”，来秀保障坚持全方位。就业创业给予最大限度资金扶持。秀洲区高度重视人才工作，深入实施“人才强区”战略，全力做好高校毕业生在内的重点人群就业创业服务。落实《嘉兴市本级大学生“550”引才实施意见操作细则》等各类奖励政策，给予最大限度资金扶持。今年来，已审核发放高校毕业生就业补贴366人，共117.5万元；高校毕业生社保补贴（单位吸纳）206家企业325人，共52.59万元。生活方面及时给予关心帮扶。高校毕业生来秀就业后，在购房、租房、生活方面均可享受补助政策。今年来，包括高校毕业生在内，已审核发放人才公寓个人补助196人，共计金额88.58万元；发放市级硕博人才聘用补贴和工资外津贴183人、生活补贴708人、审核人才房票23人,共补助资金1903.22万元。另外，该区还组织高校毕业生等人才参加5·18人才日活动及水上巴士悠游秀湖、集中座谈交流迎中秋等系列活动，全力营造人才在嘉即在家的良好氛围。