“我是在餐厅摔倒的，虽然地是我自己拖的，这个后果怎么可以全部让我承担，你们倒给我评评理。”钱大姐拉着自己的老板气冲冲来到新区联合调委会请陈师傅评理。
餐厅地面湿滑 致使就餐员工滑倒摔伤
2018年12月，钱大姐打扫好餐厅卫生后，就在餐厅内就餐。此时正下着大雨，餐厅内地面比较湿滑，钱大姐不慎滑倒摔伤。当日，钱大姐被送至医院就诊，诊断为左桡骨远端骨折，花费医疗费14060元。事后，钱大姐要求工作的餐饮公司赔偿各项损失。
自己拖地导致自己摔倒 公司不愿承担全部责任
餐厅老板则辩称，公司直至当日下午2点才听钱大姐的同事说起此事，其对钱大姐是否在该餐厅内摔伤表示异议。而且餐厅地板的卫生由钱大姐全部负责。公司在餐厅内铺设的是防滑地砖，地上设有防滑警示标志，故其不应承担全部责任。而钱大姐则表示，当天下着大雨她一个人根本来不及，她老早就向老板表示过，再派个人和她一起拖地，不然一个人根本就来不及，地拖干净之后马上又湿了。
仔细分析之后 问题迎刃而解
调解员陈师傅了解了整个案件后先让钱大姐不要生气，出去散散心。趁钱大姐出去散心时，陈师傅对餐厅负责人解释道，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，应当承担民事责任。事发当天下着雨，餐厅内就餐人员众多，地面难免湿滑，在钱大姐休息的时候，餐厅却未安排其他人员及时打扫餐厅地面，存在过错。在陈师傅劝说餐厅老板的时候钱大姐走了一圈也回来了。
陈师傅请钱大姐坐下表示，钱大姐对于餐厅地面湿滑状态，应该能一目了然，却疏于防范，也存在过错，钱大姐表示同意。综合双方过错，钱大姐自身不注意安全是主要的，餐厅的不作为是次要的，故餐厅老板最后同意赔偿钱大姐部分损失共计2.8万元。
老娘舅有话说：（一）雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况：
1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。
2、被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤，则也有雇主承担民事赔偿责任，但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
3、雇员在从事雇佣活动中被没有雇佣关系的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(二)雇员在从事雇佣活动时致人伤害的，分为两种情况：
1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任，连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。