赵维卒委员：
您在政协嘉兴市秀洲区四届二次会议上提出的《关于加强我区农村幼师队伍建设的建议》的提案收悉，现答复如下：
您在提案中对秀洲区农村幼儿教师现状的分析深入透彻，特别是农村幼儿教师专业水平不足，招师难，幼儿教师对职业的认同感不强等问题制约着农村学前教育的发展。这些现象的存在，导致农村幼儿师资力量薄弱，优秀师资留不住。
作为教育主管部门，我们正在从增加幼儿教师编制，提高幼儿教师待遇、加强幼儿教师专业培训等几个方面加强农村幼儿教师队伍。虽然我们做了许多促进幼儿教师队伍建设的工作，但远远还不能满足秀洲学前教育发展的需求。现结合您在建议中提出的意见，接下来一段时期内，我们将从以下三个方面进行进一步完善和优化。
1.逐年增加幼儿教师编制数。根据省编委办、省教育厅、省财政厅《关于印发浙江省公办幼儿园教职工编制标准指导意见的通知》（浙编办发〔2012〕32号）对教职工事业编制核定标准的相关要求，逐年增加幼儿教师编制数。2017年区编委办核定增加幼儿教师编制6名，其中5名用于招聘农村幼儿教师。2018年，计划从中小学教师编制中划转15个编制用于幼师编制，6月份招聘到位，用于留住和吸引优秀师资，确保公办幼儿园事业编制专任教师逐年配备到位。
2.提高幼儿教师专业发展水平。一是加强业务培训。根据《浙江省中小学教师队伍建设“十三五”规划》和《幼儿园教师分层培训学分指南》的文件精神，2018年，继续做好幼儿教师360学分的培训，培训经费和中小学教师培训经费同步纳入省教育发展专项资金中区财政安排的省级教师培训经费。二是加强政策倾斜。在优秀专业技术人员的奖励上向农村倾斜，农村骨干教师的津贴奖励为城市学校教师的2倍，在评优评先上也尽量向农村学校倾斜。
3.提高非编幼儿教师待遇。严格落实《关于进一步加强秀洲区教育人才队伍建设的实施意见》（秀洲政办发〔2017〕131号）的要求，逐年提高非在编幼儿教师工资待遇。2017年非在编幼儿教师工资已达到在编幼儿教师的80%以上。2015年起，实行乡镇工作津贴和农村教师特岗津贴，人均每人每月500元。
关于委培生的问题，我们也将积极向上级有关部门反映，希望能出台相应的政策。
上述问题的解决要依靠教育行政、人社、财政、各镇、街道等部门的共同努力，我们将坚持不懈地推进上述工作的落实。
最后，再次感谢您对秀洲教育工作的支持和理解。感谢您对教育工作的关心，希望今后继续提出宝贵意见和建议。
嘉兴市秀洲区教育文化体育局
2018年6月4日
（联系科室：人事科，联系电话：82720268）