一、2014年信息公开情况概述
2014年，区人力资源和社会保障局信息公开工作在区委区政府的正确领导下，在市局的精心指导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步强化组织领导机制，以群众需求为向导，不断深入推进政务信息公开工作，取得了良好成效。并获得了2014年度省人力资源社会保障宣传工作先进集体表彰。
（一）强化组织领导，保障工作推进。局调整了专门的政务公开工作领导小组，负责推进、指导、协调本单位的政府信息公开工作。明确各处室的工作职责，办公室指定专人承担局门户网站信息更新及政务信息的依申请公开工作，其它处室负责自身工作范围的公开任务。
（二）强化制度完善，保障工作机制。我局严格贯彻落实《条例》、《嘉兴市政府信息主动公开制度》、《嘉兴市政府信息主动公开审查制度》、《嘉兴市违反政府信息公开规定行为责任追究办法》，在核发公文时坚持依法规范操作，并按要求明确信息公开方式，确保政府信息公开工作的有序进行。
（三）强化信息发布，保障信息共享。2014年我们在秀洲区党政信息网、秀洲区党务公开网、嘉兴市人才人力网等互联网站，建立起信息发布平台，确保网站信息及时更新。群众可以从局网站查阅和下载到主动公开的政府信息，也可以通过“人事劳动政策在线咨询”等栏目了解人才政策、职称评定、招聘招考、劳动争议、工伤、社会保障等信息。
（四）强化信息审核，保障信息安全。根据区保密工作要求，按照“谁提供、谁负责”的原则，建立健全了信息上网审查制度、网络管理制度和移动存储设备使用制度，确保上网信息安全。涉及秘密及无关申请人利益等其他政府信息，我局不向申请人提供原件复制品，只作文字处理告知。
二、主动公开政府信息情况
网站公开包括主动公开和依申请公开两种方式。对主动公开的党务信息，经责任处室负责人初审，领导审定后，再由网站信息联络员统一在网站后台进行内容输入，实现网上发布或者变更。我局在秀洲区党政信息网上主动公开各类信息328条，在嘉兴人才人力网网站公开内容包括招聘信息、求职信息、表格下载、高级人才、办事指南、法规天地、考录信息、高校信息八大类。2014年度公开信息数为法规政策类信息共计18条，政务动态类共计221条，考录信息178条。
三、依申请公开政府信息情况
依申请公开的党务信息，我局认真受理，及时研究答复，答复时做到有理有据、严谨规范、慎重稳妥，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。政策法规处负责受理政府信息公开的申请，申请形式可通过互联网、信函、电报、传真等。据统计，2014年申请人向我局申请政府信息计0件。在实际工作中，对不属于本部门制作，但属于本行政机关保存的政府信息，经审查，如果申请人向本行政机关申请制作的政府信息与该保存的政府信息有着直接因果关系的，并且申请人坚持要公开的，我们公开的方式是告知申请人只查询、不复制。否则，不予公开。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2014年度我局没有发生因政府信息公开的收费情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2014年我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、存在的问题和下一步的工作打算
2014年度我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。主要是政府信息更新还不够及时，更新内容还不够全面等，针对存在的困难和问题，我局在今后的工作中，将进一步探索政府信息公开工作的新思路、新方法。
一是进一步加强信息公开责任制。加大考核督查办度，确保信息及时快速公开，进一步规范完善信息公开制度，继续梳理信息公开目录，丰富信息公开内容，完善信息收集、分类、审批、公开等长效管理制度。
二是进一步加强信息更新及时度。要加大对所辖镇（街道）人事、社保部门信息公开工作的指导和监督，督促各镇（街道）进一步加大主动公开的力度、进一步规范办理依申请公开的工作程序等，为申请人依法、及时、全面、方便的提供所需信息。